تتنوع قصص فريق GameStop ، مثلها مثل ممارسة الألعاب من مخزون GameStop ، من المرحة إلى المرعبة. قصص عملاء GameStop المبتذلة من لوحات الرسائل عبر الإنترنت ، ولكن بعض أفضل الشائعات تأتي من موظفين يعرفون مراوغات الشركة وأسرارها. يعرف أي شخص يعمل في مجال البيع بالتجزئة أنه أمر شاق ، لكن GameStop لديه بالفعل قائمة أسوأ 10 أرباب عمل ، لذلك ليس من المستغرب أن يكون هناك شيء أقل من الأشياء البارزة خلف تلك الأبواب الزجاجية. الموظفون يعملون فوق طاقتهم ويتقاضون رواتب منخفضة ، وينفد من المن في محاولة جاهدة لبيعها. يتم دفعك باستمرار لتلبية العلامات التجارية المباعة ، ونقل المنتجات ، والحصول على طلبات مسبقة ، غالبًا دون فترات راحة في استخدام المرحاض.
حتى عندما يديرها أشخاص أكثر لامبالاة وبعيدًا عن اليد الرئيسية ، لا تزال GameStop تقدم لموظفيها وعملائها بعض الامتيازات التي يمكنهم الاستفادة منها. المهوسون مثل GameStop أيضًا ، لبعض الأسباب التي تكون أكثر وضوحًا من غيرها. في أي مكان آخر يمكنك بيع الأشياء القديمة مرة أخرى؟فرقة روكطبول ونسخمادن 2004؟ إذن ها هي مغرفة GameStop ، من الأخيار إلى الأشرار إلى المغطاة بحب الشباب.
-
يعاملون النساء كسلعة
ل GS_Ex_Employees :
'تحصل النساء على أرقام أداء أفضل. بكل بساطة. لقد وظفت ما اعتقدت أنه زميل عمل جيد ؛ في الواقع ، كان لدي مزيج رائع من جميع الأجناس والأعمار وكلا الجنسين.
من بين الأنثيين لديّ ، كانت إحداهما لاعبة حقيقية ومربكة اجتماعيًا بعض الشيء. الآخر ، أحقاالعامل الجاد عندما يتعلق الأمر بمهمة العمل ولكن ليس الأكثر دراية. لا يعني ذلك أن اللاعب كان أقل جاذبية من الآخر ، لكن الآخر عرف كيفية استخدامه لإنتاج الأرقام.
لطالما أرادت الإدارة مني أن أطرد اللاعب. '
-
حتى العملاء وقحون مع الموظفات
ل GameStopGirl :
'العملاء بالتأكيد يعاملون الموظفين الذكور والإناث بشكل مختلف. لم يرغب الكثير من الناس في التحدث إلى الموظفات إما لأنهم كانوا متوترين أو لأنهم شعروا بأننا فتيات لم نكن نساعدهن مثل موظف ذكر. عادةً ما اضطررت إلى دفع المباريات الجيدة بقوة أكبر لإقناع الناس بأنهم جيدون حقًا. '
-
لا يهتمون باللاعبين ، يهتمون بالأرقام
ل GS_Ex_Employees :
'يمكن أن تكون أكثر الموظفين دراية وجاذبية وحفزًا ... ولكن إذا لم تكن أرقامك كافية ، فسيتم تشجيعك على تحديد الأهداف وخفض ساعات العمل حتى تستقيل أو تتحسن. في وقت مبكر ، أرادت الإدارة حقًا أن ينجح الناس. ستحاول الإدارة الجديدة إقناعي بخلاف ذلك. '
-
تعيش الإدارة تحت خط الفقر
ل GS_Ex_Employees :
'لقد بدأت بـ 28000 في السنة. كنت في الجنوب الشرقي. كان عند 33 كيلو عندما توقفت.
(كنت أعمل) في مكان ما بين المطلوب 44 إلى 60 في الأسبوع. أنت تحاول ألا تحسب وترى أين أنت كل ساعة ؛ سوف يؤذي روحك فقط. '
